Det de fleste gjør er å
”mase” på sine teammedlemmer om å ringe mer, booke mer, holde flere møter…
Osv..
Men har du noen gang lurt på
hva du skulle kunne gjøre for å lede dem til fremgang?
Å mase fungerer aldri. Det er
en grunn til hvorfor de ikke gjør det de vet at de skal gjøre.
For det første er det viktig
å gi dine nye medlemmer trygghet. Og trygghet får man gjennom kunnskap.
Når du starter opp en ny, så
bør du sitte sammen med den når den skriver sin navnliste. OG den bør være på
100 navn – uansett hva andre sier. Når du har en liste på 20 navn, og du
kanskje har som mål å få 20 kunder, og 10 sier nei… Da blir man ganske så
motløs.
Men om 10 sier nei og du
fortsatt har 90 igjen å spørre, da er det som en dråpe i havet. Og tankemønster
og Mindset, det er ofte det det handler om. Hva tror du er mulig, og
hva kan du se for deg som en mulighet.
Så sitt med dine nye og
skriv, vær tilstede når de ringer og booker sine 10 første møter, og gjør
de første presentasjonene for dine nye medlemmer.
(I Bootcampen ”Fra Drøm Til Diamond” - hjemmestudiekurs, lærer jeg bort et helt system for hvordan du skal få dine
teammedlemmer å alltid ha fulle kalendere med bookinger, og hvordan du skal
kunne gi anerkjennelse til alle uansett tittel og nivå.)
Du bør også sitte sammen med
dem å gjøre en kartleggingssamtale. Der finner du ut hva de har for frykt, hva
de vil bort fra i livet der de er nå. Finne ut hva som gjør at de MÅ ha endring
nå.
Når du vet hva de vil bort
fra nå, og hva de ønsker å ha i livet isteden, da har du funnet drivkraften. Da er det der du må hjelpe dem å huske at de ikke
vil være, når de glemmer hva de har satt for mål, eller når de har
unnskyldninger for hvorfor de ikke har gjort det de skulle.
Det å hjelpe dem å holde dem
ansvarlige, hjelpe dem å sette en tidslinje, hjelpe dem å ha dagsmål og at du
har daglig kontakt – det kommer til å gjøre deg til en bedre leder.
Et lite tips, se deg selv i
den tittelen du jobber mot å få. Ikke den neste, men den du virkelig vil ha,
hvordan hadde du behandlet andre mennesker da, hvordan hadde du tatt en
beslutning om du allerede var en Diamond? Hvem trenger du å bli for å være en
Diamond? Hva trenger du å lære for å bli en Diamond?
Om du starter med disse enkle
skrittene, så kan du enkelt bli en bedre leder.
Senere i din utvikling kommer
det med kommunikasjon, og det å hjelpe dem til å bli sett og hørt. Å gi
anerkjennelse og berøm, når de har gjort minste lille fremskritt – det gjør deg
også til en bedre leder.
Vil du lære hvordan du skal
tiltrekke deg de rette kundene og teammedlemmene? Vil du lære deg hvordan du
skal markedsføre deg på Facebook og med en egen blogg?
Vet du at markedsføring
handler om å kommunisere med dine potentielle kunder og at man må bygge
relasjoner av tillit for å kunne få en stor kundebase og et sterkt team?
Alt dette får de lære om i
den Virtuelle Workshop den 9/2 kl 11.00 – 16.00!
Prisen for hele denne
dagen er 2490 ;- - OG du får ”Fra Drøm Til Diamond” – hjemmestudie kurs helt
uten kostnad!!
Du får maler og
oppgaveark. Du får veiledning hele veien gjennom.
Mener du alvor med å bygge
business? Har du fortsatt unnskyldninger for å ikke ta denne muligheten? Det vet
bare du..
Interessert? Meld deg på her.
Eller send en e-post hvis du lurer på noe!
johanna@dinsuksessifokus.com
Lykke og fremgang ønsker vi
deg!
Johanna & Kjetil